Lages, Curitibanos e São Joaquim seguem liderando as contratações na região
No mês de junho, a região de Lages registrou um total de 3.412 contratações, uma queda em relação ao mês anterior, quando foram contratadas 4.042 pessoas, de acordo com os dados mais recentes do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
As cidades de Lages, Curitibanos e São Joaquim se destacaram como os municípios que mais contrataram, com 1.463, 381 e 377 contratações, respectivamente.
O estudo também revelou que 61,93% dos contratados eram homens, enquanto 38,07% eram mulheres. Além disso, 61,02% possuíam ensino médio completo. A faixa etária com maior número de contratados foi entre 18 e 24 anos, representando 32,68% do total.
As áreas que mais contrataram na região foram indústria, comércio, administrativo e o agronegócio.
A região metropolitana de Lages conta com 23 municípios, são eles: Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Cerro Negro, Correia Pinto, Curitibanos, Frei Rogério, Lages, Otacílio Costa, Painel, Palmeira, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Rio Rufino, Santa Cecília, São Cristóvão do Sul, São Joaquim, São José do Cerrito, Urubici e Urupema.
Contratação de trabalhadores temporários
Tatiane Barbosa Pereira, gerente da Employer Recursos Humanos em Lages, explicou que “o trabalho temporário oferece diversas vantagens para as empresas, como maior flexibilidade na gestão da equipe, redução de custos com encargos trabalhistas, possibilidade de avaliar o desempenho do profissional antes de efetivá-lo, além de suprir a demanda por mão de obra em momentos específicos, como sazonalidades ou projetos pontuais. A contratação de temporários vem se tornando mais aceita pelas empresas, pois é um método rápido, eficiente e seguro do ponto de vista econômico e jurídico”.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a geração de 630 mil vagas temporárias neste terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro)em todo Brasil, número equivalente ao resultado do ano passado, quando foram geradas 629.880 vagas no mesmo período.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
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